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[第一ホテル東京]ウエーターらの年金、健保加入怠る 

聖飢魔II/ウラビデオII
 全国で14ホテルを運営する阪急ホテルマネジメント(大阪市北区)が、1日ごとに契約しているウエーター、ウエイトレスに、正社員並みの勤務実態がありながら、厚生年金・健康保険に加入させていなかった疑いがあるとして、社会保険庁天満社会保険事務所(同区)の調査を受けていたことがわかった。 同社によると、調査は6月下旬にあり、疑いを指摘されたのは「第一ホテル東京」(東京都)で働いているウエーターら計約140人のうちの約50人。
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同ホテルでは1日単位の契約でも、ほぼ常勤を前提としているウエーターら約14人は当初から加入させていたが、学生アルバイトなどで結果的に勤務日数が積み重なった約50人については加入させていなかった。同社は「今後、適切に対応したい」としている。 厚生年金保険法と健康保険法によると、1日単位で契約する場合でも1カ月以上勤務した場合は社会保険庁に届け出る必要がある。実務上は、1カ月の勤務日数、時間がともに正社員の4分の3以上になっている場合について、そのように扱っているという。【渋江千春】

(引用 livedoorニュース)


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2007年07月06日 年金生活 トラックバック:0 コメント:0












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